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Que permet le CEP ?

Le CEP vous permet notamment :

• D'exprimer votre demande et de clarifier votre besoin

• D'accéder à une information personnalisée

• D'élaborer une stratégie pour construire et définir un projet professionnel

• De vérifier que ce projet est réalisable

• D'identifier les compétences ou qualifications à avoir pour réussir ce projet

• D'être aidé pour trouver le financement

Qui est concerné par le CEP ?

Le CEP est accessible aux personnes suivantes :

• Salarié du secteur privé (y compris si vous êtes par ailleurs étudiant ou retraité)

• Agent du secteur public

• Travailleur indépendant

• Personne en recherche d'emploi

• Artisan

• Profession libérale

• Auto-entrepreneur

• Jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme

À noter

Chaque employeur doit informer ses salariés de la possibilité de recourir au CEP à l'occasion de son entretien professionnel.

À quel moment pouvez-vous bénéficier d'un CEP ?

Vous pouvez bénéficier du CEP en dehors de votre temps de travail (par exemple : pendant une RTT, le soir, pendant un congé sabbatique ou un congé sans solde).

Cependant, un accord de branche ou d'entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles le CEP peut être fait pendant le temps de travail.

Comment prendre rendez-vous pour un CEP ?

Cas général

L'organisme avec lequel vous pourrez suivre le CEP dépend de votre situation (salarié, demandeur d'emploi...) et de votre lieu d'habitation.

Un service en ligne permet de trouver les organismes :

Agent de la fonction publique

Fonction publique de l'État

Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).

Fonction publique territoriale

Vous êtes agent en catégorie A +

Vous devez vous adresser au CNFPT.

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

Peut-on demander à bénéficier d'un CEP de sa propre initiative ?

Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l'accord à son employeur, bénéficier d'un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller.

La confidentialité est-elle garantie lors d'un CEP ?

Oui, l'opérateur est tenu à la discrétion. Vos informations personnelles ne seront pas communiquées à votre employeur.

Quel est le coût d'un CEP ?

La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est gratuite.

Comment s'organise le CEP ?

Le CEP s'organise en 2 niveaux.

Il est possible de ne suivre que le premier niveau et de s'arrêter à cette étape.

Quelles différences entre le CEP et le bilan de compétences ?

Votre employeur peut être au courant du fait que vous réalisiez un bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation pendant le temps de travail.

De plus, le CEP est gratuit alors que le bilan de compétences réalisé avec le compte personnel de formation est payant.

Enfin, le bilan de compétences est en général limité à 24 heures. Le CEP n'est pas limité dans le temps.