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Quelles administrations sont concernées par le droit à l'erreur ?

Toutes les administrations sont concernées.

Exemple

Caf, Pôle emploi, Assurance maladie, Urssaf,

Quelles sont les conditions pour bénéficier du droit à l'erreur ?

Vous devez respecter les 3 conditions suivantes :

• Vous ignorez une règle ou vous faites une erreur pour la 1^ère fois

• Vous régularisez votre situation de votre propre initiative ou à la demande de l'administration dans le délai indiqué

• Vous êtes de bonne foi. C'est à l'administration de prouver votre mauvaise foi ou que vous fraudez.

Peut-on bénéficier du droit à l'erreur quelle que soit l'erreur commise ?

Non, le droit à l'erreur ne s'applique pas dans les cas suivants  :

• Il s'agit d'une erreur grossière ou témoignant d'une négligence grave. Par exemple, une fausse déclaration.

• L'erreur ne peut pas être régularisée. Par exemple, absence ou retard de déclaration.

• La sanction est prévue par le droit de l'Union européenne

• La santé publique, l'environnement, la sécurité des personnes ou des biens sont mis en cause

• La sanction est prévue par un contrat

• Des obligations liées à une convention internationale s'y opposent. Par exemple, en matière de droit du travail.

• Il existe une procédure spécifique de régularisation des erreurs commises

• La sanction est pénale et n'est pas prononcée par l'administration

En pratique, comment faire pour bénéficier du droit à l'erreur ?

Vous devez contacter l'administration concernée de votre propre initiative pour régulariser votre situation.

L’administration peut également vous inviter à régulariser votre situation dans un délai qu'elle fixe.

Exemple

Vous avez oublié de déclarer à Pôle emploi que vous avez repris une activité professionnelle.

Contactez Pôle emploi de votre propre initiative pour actualiser votre situation.

Cela évite le versement à tort d'allocations que vous devrez rembourser par la suite.

À savoir

Vous pouvez consulter la liste des erreurs les plus fréquentes sur le site .