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Contrat de professionnalisation

Mis à jour le 1 mai 2023 par « direction de l'information légale et administrative »

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il permet l'acquisition, dans le cadre de la formation continue, d'une qualification professionnelle. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur.

Où s'adresser ?

Mission locale

Pour vous informer et trouver un interlocuteur si vous avez moins de 26 ans

Pôle emploi

Pour vous informer et trouver un interlocuteur si vous avez plus de 26 ans

Pour en savoir plus

Le contrat de professionnalisation
- Ministère chargé du travail

Liste des opérateurs de compétences (OPCO)
- Ministère chargé du travail

Rechercher une formation en alternance
- Ministère chargé du travail

Carte d'étudiant des métiers
- Ministère chargé de la formation professionnelle

Voir aussi...

Références

Code du travail : articles L6325-1 à L6325-4-1
Objet et conditions d'ouverture

Code du travail : articles L6325-5 à L6325-7
Formation et exécution du contrat

Code du travail : articles L6325-8 à L6325-10
Salaire et durée du travail

Code du travail : articles L6325-11 à L6325-15
Durée et mise en oeuvre des actions de professionnalisation

Code du travail : article L3164-9
Congés annuels salarié âgé de moins de 21 ans

Code du travail : articles L6325-23 à L6325-24
Dispositions propres aux entreprises de travail temporaire

Code du travail : article L6325-25
Mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger

Code du travail : articles D6325-1 à D6325-5
Formation, enregistrement et rupture du contrat

Code du travail : articles D6325-6 à D6325-10
Tutorat

Code du travail : article D6325-11
Document précisant l'organisation de la formation, annexé au contrat de professionnalisation

Code du travail : article D6325-14 à D6325-18
Salaire et majorations de salaire le mois suivant la date anniversaire de l'alternant

Code du travail : article D6325-29
Carte d'étudiant des métiers

Code du travail : articles D6325-30 à D6325-32
Conventionnement avec l'entreprise d'accueil

Code du travail : articles R6325-33 à R6325-36
Mobilité dans ou hors de l'Union européenne

Code du travail : article D6332-87
Contrat de professionnalisation : prise en charge par Pôle emploi

Code du travail : article R5221-1 à R5221-7
Étudiant étranger (R5221-7)

Circulaire DGEFP n°2012-15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation

Décret n°2018-1263 du 26 décembre 2018 relatif à l'expérimentation étendant le contrat de professionnalisation à l'acquisition de compétences définies par l'employeur et l'opérateur de compétences

Arrêté du 26 décembre 2018 relatif au cahier des charges de l'évaluation de l'expérimentation du contrat de professionnalisation

Arrêté du 22 janvier 2020 relatif au modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité n'excédant pas 4 semaines

Arrêté du 22 janvier 2020 relatif au modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité

Services en ligne et formulaires

Trouver une entreprise qui recrute en alternance

- Pôle emploi

Simulateur du coût d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

- Ministère chargé du travail

Questions - Réponses

Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?Aide au logement : qu'est-ce que l'aide mobili-jeune ?Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

Les numéros à connaître en cas d'urgence

Les numéros d'appel d'urgence permettent de joindre gratuitement les secours 24H/24

N° D'APPEL D'URGENCE

Si vous êtes victime ou témoin d'un accident dans un pays de l'Union Européenne.

SAMU

Le Service d'Aide Médical Urgent

POLICE SECOURS

Pour signaler une infraction qui nécessite l'intervention immédiate de la police.

SAPEURS POMPIERS

Pour signaler une situation de péril ou un accident concernant des biens ou des personnes et obtenir leur intervention rapide

N° d'urgence pour les personnes sourdes et malentendantes

Si vous êtes victimes ou témoins d'une situation d'urgence qui nécessite l'intervention des services de secours.Numéro accessible par fax et SMS.

Si vous être une personne ou une famille rencontrant des difficultés sociales. Signaler une situation de détresse,

SAMU SOCIAL - 115

Numéro d'urgence et d'accueil des personnes sans abri

Par téléphone: 115 (gratuit depuis un fixe et un mobile en France métropolitaine et en outre-mer)

Ouvert du lundi au dimanche et fonctionnant 24h/24