Accueil d'un enfant par une assistante maternelle agréée
Si vous souhaitez faire garder votre enfant, vous pouvez vous adresser à une assistante maternelle agréée par les services du département. Elle garde l'enfant à son domicile ou dans une Mam, moyennant une rémunération. Un contrat de travail doit être conclu entre vous (parent employeur) et l'assistante maternelle.
Lieu de l'accueil
L'assistante maternelle accueille, de façon non permanente à son domicile, les enfants qui lui sont confiés par les parents.
Elle peut également accueillir les enfants au sein d'une maison d'assistantes maternelles (Mam).
À savoir
durant la crise sanitaire, des dispositions particulières sont prises. L'assistante maternelle peut accueillir jusqu'à 6 enfants. Une allocation d'activité partielle peut lui être versée sous certaines conditions.
Comment trouver une assistante maternelle ?
Pour connaître les places disponibles chez des assistants maternels, vous pouvez utiliser un téléservice appelé service unique d'information des familles :
Pour obtenir les adresses d'assistantes maternelles, vous pouvez aussi contacter un centre de protection maternelle infantile (PMI) ou les services du département ou un relais d'assistantes maternelles.
Centre de protection maternelle et infantile (PMI)
pmiServices du département
cgRelais d'assistantes maternelles (Ram)
relais_assistante_maternelleContrat
Vous devez conclure obligatoirement un contrat de travail écrit pour chaque enfant confié.
Rémunération
L'employeur et l'assistante maternelle se mettent d'accord sur le salaire horaire brut de base.
Il est au moins égal à 2,95 €par heure et par enfant.
Le salaire de base est obligatoirement mensualisé.
Il se calcule de la manière suivante :
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Accueil sur 1 année complète (47 semaines d'accueil et 5 semaines de congés payés) : salaire horaire brut X nombre d'heures d'accueil par semaine X (52 semaines/12 mois)
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Accueil sur 1 année incomplète (46 semaines d'accueil programmées ou moins) : salaire horaire brut X nombre d'heures d'accueil par semaine X (nombre de semaines programmées/12 mois)
Quand l'accueil est occasionnel et de courte durée, le salaire n'est pas mensualisé et se calcule de la manière suivante : salaire horaire brut de base X nombre d'heures d'accueil dans le mois.
À noter
en cas de contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement de l'assistante maternelle absente, le lissage de la rémunération est calculée sur 12 mois quelque soit la durée du CDD.
D'autres frais viennent s'ajouter à la rémunération de base : indemnité d'entretien, indemnité de repas, ...
Durée de l'accueil et congés
La durée normale d'accueil d'un enfant est fixée à 45 heures par semaine (9 heures par jour).
L'assistante maternelle bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures et de congés.
Voir aussi...
Références
Code de l'action sociale et des familles : articles L423-1 et L423-2
Définition et missions
Services en ligne et formulaires
Questions - Réponses
Comment avoir l'agrément pour devenir assistante maternelle ?Les numéros à connaître en cas d'urgence
Les numéros d'appel d'urgence permettent de joindre gratuitement les secours 24H/24
N° D'APPEL D'URGENCE
Si vous êtes victime ou témoin d'un accident dans un pays de l'Union Européenne.
SAMU
Le Service d'Aide Médical Urgent
POLICE SECOURS
Pour signaler une infraction qui nécessite l'intervention immédiate de la police.
SAPEURS POMPIERS
Pour signaler une situation de péril ou un accident concernant des biens ou des personnes et obtenir leur intervention rapide
N° d'urgence pour les personnes sourdes et malentendantes
Si vous êtes victimes ou témoins d'une situation d'urgence qui nécessite l'intervention des services de secours.Numéro accessible par fax et SMS.
Si vous être une personne ou une famille rencontrant des difficultés sociales. Signaler une situation de détresse,
SAMU SOCIAL - 115
Numéro d'urgence et d'accueil des personnes sans abri
Par téléphone: 115 (gratuit depuis un fixe et un mobile en France métropolitaine et en outre-mer)
Ouvert du lundi au dimanche et fonctionnant 24h/24