Congés dans le secteur privé
Mis à jour le 19 septembre 2021 par « direction de l'information légale et administrative »
Jours non travaillés
Congés liés à l'arrivée d'un enfant
Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille
- Congé pour enfant malade
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de solidarité familiale
- Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
- Survenue du handicap d'un enfant
- Don de jours de repos pour enfant gravement malade
- Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé
Exercice d'une autre activité
Services en ligne et formulaires
Questions - Réponses
Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salarié ?Comment bénéficier d'un congé sans solde ?Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ?Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?Hospitalisation du nouveau-né : quelles conséquences sur le congé de maternité ?Peut-on interrompre un congé parental pour prendre un congé maternité ?Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ?Événement familial qui arrive pendant les congés payés : quelles conséquences ?Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?Un employeur peut-il imposer au salarié en congés payés de revenir travailler ?Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ?Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?Peut-on être licencié pendant un congé parental ?Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?Salarié en arrêt maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ?Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?Comment prendre un congé de solidarité internationale ?Les numéros à connaître en cas d'urgence
Les numéros d'appel d'urgence permettent de joindre gratuitement les secours 24H/24
N° D'APPEL D'URGENCE
Si vous êtes victime ou témoin d'un accident dans un pays de l'Union Européenne.
SAMU
Le Service d'Aide Médical Urgent
POLICE SECOURS
Pour signaler une infraction qui nécessite l'intervention immédiate de la police.
SAPEURS POMPIERS
Pour signaler une situation de péril ou un accident concernant des biens ou des personnes et obtenir leur intervention rapide
N° d'urgence pour les personnes sourdes et malentendantes
Si vous êtes victimes ou témoins d'une situation d'urgence qui nécessite l'intervention des services de secours.Numéro accessible par fax et SMS.
Si vous être une personne ou une famille rencontrant des difficultés sociales. Signaler une situation de détresse,
SAMU SOCIAL - 115
Numéro d'urgence et d'accueil des personnes sans abri
Par téléphone: 115 (gratuit depuis un fixe et un mobile en France métropolitaine et en outre-mer)
Ouvert du lundi au dimanche et fonctionnant 24h/24